Extremamente contraintuitivo
A realidade é que, hoje em dia, o sucesso profissional exige que sejamos mais francos, expressivos e autodirigidos. Para muitos de nós, isso parece extremamente contraintuitivo e profundamente desconfortável. Como trabalhadores mais velhos da geração Y e da geração X, fomos criados em cubículos e ensinados a manter a cabeça baixa, a nos assimilar e a buscar uma ascensão gradual em uma carreira prescrita.
Enquanto isso, observamos nossos colegas mais jovens abrirem ousadamente suas próprias empresas, conciliarem atividades paralelas, traçarem limites claros no trabalho e construírem suas identidades online. Eu treino executivos o tempo todo, que expressam, em particular, seu desgosto ao ver profissionais turvarem os limites do que podemos ou não dizer, expressar ou esperar em ambientes de trabalho. Parece presunçoso demais, ou insensível demais, para esses trabalhadores pensarem e falarem tanto sobre suas necessidades e desejos.
Mas a verdade é que muitos de nós temos dificuldade em nos defender simplesmente porque perdemos a noção do que precisamos e queremos. Anos enxergando esse comportamento como egoísta nos mantiveram presos a um lugar até que finalmente desmoronamos, quebramos ou simplesmente nos perdemos completamente. É hora de uma reformulação.
Aqui está o que a Geração Z sabe e o que todos nós precisamos aprender: quando dedicamos um tempo para explorar e nos defender mais abertamente no trabalho, isso ajuda a nós e aos nossos colegas a ter sucesso e prosperar.
Subir na hierarquia de outra pessoa com muita força inevitavelmente leva ao esgotamento e contribui para a manutenção de normas ultrapassadas que precisam mudar e evoluir. Ao mesmo tempo, conhecer a nós mesmos e buscar o que queremos levará, em última análise, a uma cultura de trabalho mais saudável, que endossa as necessidades e identidades individuais, em vez de sufocá-las.
Como líderes, isso é algo que precisamos praticar e pregar. Então, para quem se sente um pouco incomodado com essa mudança e não sabe por onde começar, pratique esta lista de maneiras de ser mais egoísta no trabalho.
Revise seus desejos passados
A melhor maneira de começar esse processo para qualquer pessoa que se sinta à deriva ou insegura sobre o que quer em sua carreira é olhar para trás e revisitar o passado.
Acho isso útil porque, muitas vezes, o sucesso profissional nos faz sentir desconectados de quem somos e do que realmente queremos fazer. Ficamos tão fixados em uma trajetória ou presos ao setor ou às habilidades que cultivamos que perdemos de vista o que é possível além disso.
Por isso, sempre começo com meus clientes voltando a alguns dos primeiros momentos de suas vidas. Discutimos questões como:
Como você era aos 10 anos? O que você queria ser e por quê?
Onde você fez faculdade? O que você estudou? Por quê?
Para onde você quase foi? O que você quase estudou? Por que você mudou de rumo?
Buscamos interesses iniciais e, em seguida, os analisamos para examinar o que despertou sua curiosidade. Quero saber o que em um lugar, tópico ou tema atraiu sua identidade, ou quais forças, crenças e obrigações o levaram a escolher uma coisa em detrimento de outra.
Revisitar essas velhas paixões e grandes decisões ajuda a lembrar o que o motivou no passado, e os insights serão reveladores por causa do que mudou ou do que permaneceu o mesmo.
Escrever livremente, conversar com um amigo ou colega ou trazer essas questões para a terapia pode ajudar imensamente. Certifique-se de anotar as observações e os padrões que surgirem.
Explore seus momentos favoritos
Avançando no tempo, gosto de pedir às pessoas que pensem em seus dias ou momentos favoritos no trabalho e na vida. Não se trata tanto do que você está fazendo, mas sim de conectar a atividade à maneira como ela pode fazer você se sentir.
Questões a serem consideradas podem incluir:
Descreva um dia típico e favorito no trabalho. Aquele que te deixa animado.
O que você está fazendo? Está sozinho? Em grupo? Uma combinação?
Qual é a sua cadência semanal ideal? É uma mistura de presencial e virtual? Alto risco e baixo impacto?
Quando você planeja seu dia de folga perfeito para passar sozinho, o que você está fazendo?
anúncio
Por quê? Isso mudou com o tempo?
Busque novas inspirações
A maior limitação que muitos de nós enfrentamos ao traçar nossa própria trajetória profissional é simplesmente a falta de imaginação e de exemplos inspiradores. Quanto mais avançamos em um setor, empresa ou trajetória, mais arraigados nos tornamos em uma única versão de "como as coisas são feitas".
Portanto, ao revisitar seu passado e se reaproximar dos seus desejos, certifique-se de ampliar seu alcance de networking para ver o que os outros estão fazendo. Incentive novas ideias, preste atenção a outras formas de trabalhar e faça muitas perguntas.
Há duas ótimas maneiras de começar: primeiro, faça um brainstorming. Pense em pessoas cuja vida profissional e situação de trabalho você admira. Talvez seja um empreendedor individual que você conhece, um amigo que trabalha em uma área que você cobiça, ou alguém que alcançou o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que você sempre desejou.
Entre em contato com essas pessoas. Pergunte como elas fazem isso funcionar, como lidam com as coisas com as quais você mais se preocupa: dinheiro, taxas, renda, flutuações. Estamos sempre construindo obstáculos que nos impedem de perseguir grandes sonhos. Seu objetivo é nomeá-los e, em seguida, conversar consigo mesmo sobre eles, observando como outros lidaram com essas barreiras.
Em segundo lugar, recorra ao LinkedIn. Organize seu feed. Encontre pessoas que fazem o tipo de trabalho que você gosta ou admira secretamente e siga-as. Siga quem elas seguem. Expanda seu universo com pessoas de diferentes áreas ou situações e interaja com elas nos comentários, construindo relacionamentos.
Procure conselhos dessas pessoas também. Convide-as a novas formas de pensar. Será revelador, eu prometo.
Fale no trabalho e fora dele
À medida que suas aspirações e ideias se tornam mais claras, comece a colocar suas necessidades e desejos por escrito. Pense em um passo que você pode dar para se aproximar de onde deseja chegar e comece a pedir no trabalho por uma mudança pequena, mas significativa.
Talvez, para começar, você só precise de um pouco de espaço. Considere uma mudança de residência ou uma mudança no seu horário de trabalho. Talvez você precise de acomodações para trabalhar remotamente com mais frequência ou queira experimentar um novo projeto paralelo para desenvolver novas habilidades e testar algo.
Com o tempo, a cada pedido, você se fortalecerá em sua autodefesa. Cada vez que você desafiar uma regra estabelecida ou implícita sobre o que você pode ou não ter ou fazer, aumentará sua crença de que pode projetar as coisas de uma maneira que funcione melhor para você.
Novos arredores
Experimente. Ouça a si mesmo. Examine o seu passado. Cerque-se de ideias inovadoras e de pessoas que acreditam em você. E comece a ser muito mais egoísta no trabalho.
Talvez você se surpreenda com aonde isso vai te levar.
Na semana passada domingo, Zelensky deu uma entrevista coletiva marcando o terceiro aniversário da invasão russa da Ucrânia. Durante a entrevista coletiva, Zelensky foi questionado se ele estava pronto para renunciar se isso garantisse a paz para a Ucrânia.
A resposta de Zelensky foi um sinal de um verdadeiro líder. Zelensky disse:
Se isso garantir a paz para a Ucrânia, se você realmente precisar que eu renuncie, estou pronto. Posso trocá-lo pela OTAN.
Um sinal de um verdadeiro líder
Um líder que deixaria de lado seus desejos, vontades e necessidades. Esse é um líder.
Se lhe pedissem para se afastar pelo bem maior, você faria isso? Você estaria disposto a aceitar perder seu título, reconhecimento e mais?
A maioria dos líderes não faria isso. Eles gostariam de permanecer no poder pelo máximo de tempo possível. Eles gostariam de ver as coisas até o fim.
No entanto, os verdadeiros líderes sabem que há mais na liderança do que seu título. Eles estão dispostos a fazer o que é certo em vez do que querem.
Líderes verdadeiros não ficarão mais tempo do que o necessário. Líderes verdadeiros não ficarão se sua presença continuar a prejudicar sua organização.
O que você pode fazer
Preste atenção à saúde da sua organização. Ela está melhorando? Está diminuindo? Você deve prestar atenção a essas métricas.
Se você notar que a saúde da sua organização está diminuindo, procure o motivo. Se você é o motivo pelo qual a organização está com dificuldades, não tenha medo ou vergonha de se afastar.
Você pode ser a chave para desbloquear mais para sua organização. Às vezes, isso significa que você não está mais lá na linha de frente. Significa que você tem que dar um passo para trás e para longe.
É preciso ser um líder corajoso para reconhecer isso. É preciso ser um verdadeiro líder para estar disposto a se afastar.
Se sua organização precisa que você se afaste, esteja disposto a fazê-lo. Você não só os ajudará, mas também a si mesmo.
📢Comunicação de renuncia por parte de Jesus.
"Meu Pai, se for possível, passe de mim este cálice; todavia, não seja como eu quero, mas como tu queres" (Mt 26.39). "Pois que tenho eu no céu? E além de ti, o que desejo na terra? ... Tu és o Deus do meu coração, e o Deus que é a minha porção para sempre" (Sl 122.25,26). Como o Senhor quiser, assim seja. "Tomarei o cálice da salvação e invocarei o nome do Senhor" (Sl 116.13). Se queres, ó meu Deus, que eu continue a viver mais, deixa-me viver somente para Ti; se queres que eu morra, deixa-me morrer em Tua paz.
📢Comunicação de renuncia por parte de Elias.
1 Reis 19:1-4 “Acabe contou a Jezabel tudo o que Elias havia feito, e como ele havia matado todos os profetas à espada. Então Jezabel enviou um mensageiro a Elias, dizendo: “Assim me façam os deuses e outro tanto, se eu não fizer a tua vida como a vida de um deles amanhã a esta hora.” Então ele teve medo , e se levantou e correu para salvar a sua vida, e chegou a Berseba , que pertence a Judá , e deixou seu servo ali. Mas ele mesmo foi um dia de jornada para o deserto , e veio, e sentou-se debaixo de uma árvore de giesta. E ele pediu para morrer, dizendo: “Basta; agora, ó Senhor, tira-me a vida, porque não sou melhor do que meus pais.”
📢 Comunicação de renúncia por parte de Paulo
Como parte de sua terceira viagem missionária, Paulo ficou em Éfeso e viveu lá por cerca de três anos. Deus o usou enquanto ele estava lá, e a igreja em Éfeso tinha sido marcada por seu ministério. Eles o conheciam. Ele tinha vivido entre eles. Ele era seu pastor, seu irmão, seu amigo e seu companheiro de trabalho. Ele já tinha partido, mas em uma escala a uma curta distância de Éfeso, ele chamou os líderes da igreja de Éfeso para uma última conversa, sabendo que nunca mais os veria.
Ele serviu a Deus desinteressadamente — “Vós mesmos sabeis como vivi entre vós todo o tempo, desde o primeiro dia em que pisei na Ásia, servindo ao Senhor com toda a humildade, e com lágrimas, e com provações que me sobrevieram pelas ciladas dos judeus…” (Atos 20.18-19). “E, tendo dito estas coisas, pôs-se de joelhos e orou com todos eles. E houve grande choro por parte de todos; e abraçaram Paulo e o beijaram” (Atos 20.36-37).
Como líderes que tem consciência de que a continuidade do processo não depende de um líder, mas da paz na vida do povo, deve ser um um ato nobre de salvação por si mesmo e da instituição. Zelensky, Elias, Paulo e Jesus dizem alguma coisa sobre o assunto?
João Rodrigues, Pr. Prof. Especialista em gestão de pessoas. Grato a Deus sempre. Aprendendo diariamente, hoje aprendi que nada é mais importante do que a obediência ao Deus que é dono do povo. Problema de Faraó foi recusar 10 anúncios de que deveria renunciar, todos sabem no final o que deu.
Existe mais no sexo do que apenas contato de pele com pele. O sexo é
tanto um enigma espiritual quanto uma realidade física.
1 Coríntios 6.16 "Ou não
sabeis que o que se ajunta com a meretriz, faz-se um corpo com ela? Porque diz,
serão dois uma só carne"
A ausência do amor ardente é uma queixa frequente no matrimônio. Assim como a última fatia do bolo de casamento é congelada, a paixão do casal também se torna fria e congelada.
Com o passar do tempo, o amor perde sua excitação, da mesma forma que a segunda descida num tobogã veloz é menos emocionante do que a primeira. Porém, como qualquer relacionamento duradouro e feliz pode lhe dizer, a excitação pode diminuir, porém o verdadeiro prazer pode se intensificar.
Exercite o toque marcante e os elogios. Há muito tempo, os terapeutas sexuais compreendem o que os casais bem-sucedidos rapidamente assimilam. A afeição, expressa através do toque, não é apenas um aquecimento para o ato sexual, mas uma linguagem que se expressa de maneira mais convincente do que palavras. Em relação ao elogio, é um componente crucial da paixão romântica para maridos e esposas, fazendo-os se sentirem únicos. Eles não desejam apenas despertar interesse sexual em seus parceiros, mas também desejam sentir-se valorizados. Os elogios são benéficos? — tanto para quem os faz quanto para quem os recebe.
“Regue a pessoa que você ama com elogios” Música de James Taylor.
Um dia fui ao local de trabalho da Izabel, ao chegar na recepção ela me viu de longe e disse, "entra sarado". Ao sair alguém perguntou para ela, o João estava doente? Ela respondeu, não! é porque assim falo com ele "meu sarado". Evidente que ouve risos😚😚😚, o meu IMC - índice de massa corporal não refletia com o título de sarado segundo aquela criatura que sorriu😀😀
Todos os discípulos possuíam razões suficientes para se sentirem perturbados. Jesus havia acabado de anunciar que estava se retirando (João 13:33), que um deles o traíria (João 13:21) e que, por fim, todos o deixariam (Mateus 26:31). O mundo deles estava à beira de uma transformação que nunca haviam previsto, e o temor e a dúvida dominavam o ambiente. Contudo, naquele instante de inquietação e agitação, Jesus lhes transmitiu uma mensagem de tranquilidade: "Não se perturbe o vosso coração". As suas palavras se assemelhavam muito às que Ele dirigiu às ondas estremecidas: "Paz, aquietai-vos" (Marcos 4:39).
O Headhunter Judeu de nome JESUS, treinou 12 homens que mudaram a história da humanidade. Foram quase 4 anos de treinamentos intensos, um dos resultados é você que acreditando Nele ou não, é curioso sobre Ele.
Trabalhar com empresas que não investem em seus funcionários corre o risco de desacelerar sua carreira pela falta de desenvolvimento profissional e ter um impacto negativo em seu bem-estar por meio do equilíbrio ruim entre vida pessoal e profissional ou de uma cultura empresarial tóxica.
Tenho notado a menção apenas do turnover entre os colaboradores. Portanto, segure essa aí. De que serve se vangloriar de que não há rotatividade entre os colaboradores, se os clientes apresentam um alto índice de rotatividade. É indicativo de que uma organização não está investindo em capacitação.
Este problema existe em todos os tipos de seguimentos, empresariais e até religiosos.
Quando se ignora o treinamento para os funcionários, eles ignoram a entrada de dinheiro para a empresa. “Tanto faz como tanto fez, é o que tem e acabou”.
Jesus treinou 12 para atender uma região pequena. Quando foi para expandir, o Pai treinou um tal de Saulo que ganhou o mundo.
wolfhairstudio (Goiânia), empresa que glorifica a Deus pelo excelente serviço que presta. Por isto faz parte do plano de oração EMPRESÁRIO DE DEUS.
O investimento de treinamento vai de acordo com o seu alcance. Agora imagine sem nenhum investimento.
(Efésios 6:11) “Porque a nossa luta não é contra o sangue e a carne, mas sim contra os principados e potestades, contra os dominadores deste mundo tenebroso, contra as forças espirituais do mal, nas regiões celestiais”.
Frustrado com seu negócio ou sente que estás no local errado? A causa pode ser guerra espiritual em seu negócio. Ela vem com o território de ser um empresário cristão eficaz.
As Escrituras podem lançar alguma luz sobre esse assunto. Sabemos que Jó foi atacado por Satanás e perdeu seu negócio, sua família e seu lar. Esse é um caso tão claro de ataque satânico quanto possível.
Ser um empresário cristão quase garante que o local onde está seus negócios estará cheio de obstáculos projetados para fazer você tropeçar e perder o foco.
Sede sóbrios e vigilantes. O vosso adversário, o diabo, anda em derredor, como leão que ruge, procurando alguém para devorar” (1 Pedro 5:8)
Orallux, empresa que glorifica a Deus pelo excelente serviço que presta. Por isto faz parte do plano de oração EMPRESÁRIO DE DEUS.
“Eu vos disse estas coisas para que em mim tenhais paz. Neste mundo, tereis aflições. Mas tende bom ânimo, eu venci o mundo.” João 16:33
É um princípio espiritual. Quando os israelitas cruzaram o Jordão antes de entrarem na Terra Prometida, eles lutaram apenas duas batalhas. Então, depois que entraram na Terra Prometida, eles lutaram 39 batalhas. O caminho da cruz não é pavimentado com lírios: é pavimentado com graça. Quando buscamos honrar a Deus em nossa vida empresarial, estaremos com oposição das forças espirituais deste mundo.
Aprendendo como Neemias a não desanimar pelo local.
Neemias era copeiro do rei em uma terra estrangeira quando soube que os muros de Jerusalém estavam em ruínas. Ele sentiu um chamado para reconstruí-los, garantindo a permissão e os recursos do rei.
Durante todo o processo de reconstrução, Neemias enfrentou oposição constante de inimigos vizinhos que usaram intimidação, conspirações e calúnias para impedir o trabalho.
Lições:
Liderança em oração: A primeira resposta de Neemias ao ouvir sobre os muros de Jerusalém foi orar (Neemias 1:4-11). Ele continuou essa prática durante os esforços de reconstrução, usando a oração não apenas como uma petição por ajuda, mas como uma estratégia para manter o foco e a resolução.
Estratégias sábias: Diante de conspirações e ameaças, Neemias implementou estratégias práticas, incluindo armar os trabalhadores e organizar vigílias contínuas (Neemias 4:13-23), demonstrando a importância de combinar devoção espiritual com sabedoria prática.
Mobilização da comunidade: Ao envolver a comunidade judaica no trabalho, Neemias promoveu um propósito compartilhado que fortaleceu sua determinação coletiva e acelerou a reconstrução.
👉Empresários orem assim:
Senhor, agradeço imensamente pelo meu empreendimento. Sei que, tal como tudo o mais, até mesmo o meu empreendimento tem origem em Você. Faça com que eu siga Seus passos no meu trabalho, para que eu possa honrá-Lo e glorificá-Lo.
Senhor, às vezes as coisas são complicadas, mas eu sei que Você não nos garante simplicidade. Apenas suplico, Senhor, que, nos momentos de adversidade, eu consiga ser um líder justo. Rezo para não ser dominado pelo temor e pela inquietação. Rezo para que eu continue no caminho e tenha certeza de que a perspectiva que possuo para o meu empreendimento corresponde à Sua perspectiva. Tentarei tratar todos com amor, respeito e integridade, seja com funcionários, fornecedores ou clientes.
Contudo, Senhor, não tenho capacidade para realizar isso com minhas próprias forças, apenas com as Tuas.
Peço, Senhor, que eu consiga demonstrar persistência e ser um farol para os demais. Tenho consciência de que nos convidas para sermos uma cidade sobre uma montanha. Peço que nosso empreendimento possa ser um exemplo de que, ao seguirmos Tuas orientações, mesmo no mercado, conseguiremos uma vantagem.
Peço-te, Senhor, que, ao invocar as promessas de Mateus 6:26...
Observem as aves do céu; elas não plantam, nem colhem, nem guardam em celeiros; no entanto, o vosso Pai do céu as nutre. Não possuís mais valor que elas?
Que eu consiga deixar de lado a ansiedade que Satanás tenta incutir em minha mente e me afastar do seu caminho.
Senhor, os momentos são desafiadores, mas manterei a força e confiarei em ti, Senhor. Agradeço por estar ao meu lado quando o medo ameaça a minha determinação. Peço-te, Senhor, que realizes a Tua vontade, pois sei que me amas e que a Tua é a mais adequada.
As peço em nome do grande Jesus.
Amém
👀ADVERTÊNCIA:
NUNCA ORE CONSAGRANDO SUA EMPRESA. Falta de conhecimento e é grave orar CONSAGRANDO A EMPRESA, poderá perder ou falir.
O Cristianismo 24h, oferece conselhos práticos, vinte e quatro horas por dia, sete dias da semana, 52 semanas por ano — dezenas de vídeos ...
