Extremamente contraintuitivo
A realidade é que, hoje em dia, o sucesso profissional exige que sejamos mais francos, expressivos e autodirigidos. Para muitos de nós, isso parece extremamente contraintuitivo e profundamente desconfortável. Como trabalhadores mais velhos da geração Y e da geração X, fomos criados em cubículos e ensinados a manter a cabeça baixa, a nos assimilar e a buscar uma ascensão gradual em uma carreira prescrita.
Enquanto isso, observamos nossos colegas mais jovens abrirem ousadamente suas próprias empresas, conciliarem atividades paralelas, traçarem limites claros no trabalho e construírem suas identidades online. Eu treino executivos o tempo todo, que expressam, em particular, seu desgosto ao ver profissionais turvarem os limites do que podemos ou não dizer, expressar ou esperar em ambientes de trabalho. Parece presunçoso demais, ou insensível demais, para esses trabalhadores pensarem e falarem tanto sobre suas necessidades e desejos.
Mas a verdade é que muitos de nós temos dificuldade em nos defender simplesmente porque perdemos a noção do que precisamos e queremos. Anos enxergando esse comportamento como egoísta nos mantiveram presos a um lugar até que finalmente desmoronamos, quebramos ou simplesmente nos perdemos completamente. É hora de uma reformulação.
Aqui está o que a Geração Z sabe e o que todos nós precisamos aprender: quando dedicamos um tempo para explorar e nos defender mais abertamente no trabalho, isso ajuda a nós e aos nossos colegas a ter sucesso e prosperar.
Subir na hierarquia de outra pessoa com muita força inevitavelmente leva ao esgotamento e contribui para a manutenção de normas ultrapassadas que precisam mudar e evoluir. Ao mesmo tempo, conhecer a nós mesmos e buscar o que queremos levará, em última análise, a uma cultura de trabalho mais saudável, que endossa as necessidades e identidades individuais, em vez de sufocá-las.
Como líderes, isso é algo que precisamos praticar e pregar. Então, para quem se sente um pouco incomodado com essa mudança e não sabe por onde começar, pratique esta lista de maneiras de ser mais egoísta no trabalho.
Revise seus desejos passados
A melhor maneira de começar esse processo para qualquer pessoa que se sinta à deriva ou insegura sobre o que quer em sua carreira é olhar para trás e revisitar o passado.
Acho isso útil porque, muitas vezes, o sucesso profissional nos faz sentir desconectados de quem somos e do que realmente queremos fazer. Ficamos tão fixados em uma trajetória ou presos ao setor ou às habilidades que cultivamos que perdemos de vista o que é possível além disso.
Por isso, sempre começo com meus clientes voltando a alguns dos primeiros momentos de suas vidas. Discutimos questões como:
Como você era aos 10 anos? O que você queria ser e por quê?
Onde você fez faculdade? O que você estudou? Por quê?
Para onde você quase foi? O que você quase estudou? Por que você mudou de rumo?
Buscamos interesses iniciais e, em seguida, os analisamos para examinar o que despertou sua curiosidade. Quero saber o que em um lugar, tópico ou tema atraiu sua identidade, ou quais forças, crenças e obrigações o levaram a escolher uma coisa em detrimento de outra.
Revisitar essas velhas paixões e grandes decisões ajuda a lembrar o que o motivou no passado, e os insights serão reveladores por causa do que mudou ou do que permaneceu o mesmo.
Escrever livremente, conversar com um amigo ou colega ou trazer essas questões para a terapia pode ajudar imensamente. Certifique-se de anotar as observações e os padrões que surgirem.
Explore seus momentos favoritos
Avançando no tempo, gosto de pedir às pessoas que pensem em seus dias ou momentos favoritos no trabalho e na vida. Não se trata tanto do que você está fazendo, mas sim de conectar a atividade à maneira como ela pode fazer você se sentir.
Questões a serem consideradas podem incluir:
Descreva um dia típico e favorito no trabalho. Aquele que te deixa animado.
O que você está fazendo? Está sozinho? Em grupo? Uma combinação?
Qual é a sua cadência semanal ideal? É uma mistura de presencial e virtual? Alto risco e baixo impacto?
Quando você planeja seu dia de folga perfeito para passar sozinho, o que você está fazendo?
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Por quê? Isso mudou com o tempo?
Busque novas inspirações
A maior limitação que muitos de nós enfrentamos ao traçar nossa própria trajetória profissional é simplesmente a falta de imaginação e de exemplos inspiradores. Quanto mais avançamos em um setor, empresa ou trajetória, mais arraigados nos tornamos em uma única versão de "como as coisas são feitas".
Portanto, ao revisitar seu passado e se reaproximar dos seus desejos, certifique-se de ampliar seu alcance de networking para ver o que os outros estão fazendo. Incentive novas ideias, preste atenção a outras formas de trabalhar e faça muitas perguntas.
Há duas ótimas maneiras de começar: primeiro, faça um brainstorming. Pense em pessoas cuja vida profissional e situação de trabalho você admira. Talvez seja um empreendedor individual que você conhece, um amigo que trabalha em uma área que você cobiça, ou alguém que alcançou o equilíbrio entre vida pessoal e profissional que você sempre desejou.
Entre em contato com essas pessoas. Pergunte como elas fazem isso funcionar, como lidam com as coisas com as quais você mais se preocupa: dinheiro, taxas, renda, flutuações. Estamos sempre construindo obstáculos que nos impedem de perseguir grandes sonhos. Seu objetivo é nomeá-los e, em seguida, conversar consigo mesmo sobre eles, observando como outros lidaram com essas barreiras.
Em segundo lugar, recorra ao LinkedIn. Organize seu feed. Encontre pessoas que fazem o tipo de trabalho que você gosta ou admira secretamente e siga-as. Siga quem elas seguem. Expanda seu universo com pessoas de diferentes áreas ou situações e interaja com elas nos comentários, construindo relacionamentos.
Procure conselhos dessas pessoas também. Convide-as a novas formas de pensar. Será revelador, eu prometo.
Fale no trabalho e fora dele
À medida que suas aspirações e ideias se tornam mais claras, comece a colocar suas necessidades e desejos por escrito. Pense em um passo que você pode dar para se aproximar de onde deseja chegar e comece a pedir no trabalho por uma mudança pequena, mas significativa.
Talvez, para começar, você só precise de um pouco de espaço. Considere uma mudança de residência ou uma mudança no seu horário de trabalho. Talvez você precise de acomodações para trabalhar remotamente com mais frequência ou queira experimentar um novo projeto paralelo para desenvolver novas habilidades e testar algo.
Com o tempo, a cada pedido, você se fortalecerá em sua autodefesa. Cada vez que você desafiar uma regra estabelecida ou implícita sobre o que você pode ou não ter ou fazer, aumentará sua crença de que pode projetar as coisas de uma maneira que funcione melhor para você.
Novos arredores
Experimente. Ouça a si mesmo. Examine o seu passado. Cerque-se de ideias inovadoras e de pessoas que acreditam em você. E comece a ser muito mais egoísta no trabalho.
Talvez você se surpreenda com aonde isso vai te levar.
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