Uma situação ameaçadora pode transformar líderes em babacas.
Efésios 6:9 “Senhores, … deixai as ameaças”.
Aqui está o significado disso: não se deixe influenciar principalmente pelo medo. Note que, nos versos anteriores, Paulo incentiva os trabalhadores a serem intrinsecamente motivados ("fazendo a vontade de Deus de coração"). Portanto, administre de maneira que esteja em sintonia com isso.Significa estabelecer condições que incentivem a motivação inata, ao invés de se basear em normas detalhadas e instruir as pessoas sobre como agir.
1 Pedro 5:3: “Não sendo dominadores sobre os que estão sob sua responsabilidade, mas servindo de exemplo ao rebanho.” Pedro está se dirigindo aos presbíteros, mas o princípio se aplica a todas as posições de liderança. Seria estranho se os presbíteros liderassem dessa forma, mas todos os outros são justificados em serem dominadores sobre seu povo.
A liderança por ameaça não é liderança
O livro de Marcos, no Novo Testamento, é um exemplo poderoso de quem respondeu à mensagem de Jesus e quem não respondeu. O capítulo 12 é um exemplo especialmente bom. O povo (Marcos os descreve como “multidões”) amava sua mensagem, mas aqueles que resistiam eram aqueles em autoridade, porque viam sua mensagem como uma ameaça. Infelizmente, muitos líderes hoje tentam usar ameaças como uma técnica de liderança. Muitos líderes não inspiram sua equipe, então eles os ameaçam, pensando que é um bom motivador.
Funcionários felizes são mais produtivos. E empresas produtivas são mais bem-sucedidas.
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